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Détail de l'offre:
CONSULTANT EN RECRUTEMENT JUNIOR H/F


  • Société: Tertialis
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Lieu de travail: 75000 Paris
  • Type de poste: CONSULTANT EN RECRUTEMENT JUNIOR H/F
  • Contrat: Sans Précision
  • Formation:
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 20 000 à 30 000 Eur
  • Référence: NC


Profil recherché:

Expérience: 1 à 2 ans
Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'une société de travail temporaire ou sur une fonction commerciale. Les profils issus du secteur de l'immobilier et en réorientation sont aussi étudiés. Votre sens du service, votre motivation et votre talent commercial seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous aimez travailler en équipe et savez intégrer une stratégie d'entreprise et une politique commerciale aboutie. Vous êtes soucieux de la satisfaction et de la fidélisation de vos Clients.
Vous souhaitez vous épanouir sur un projet motivant, au sein d'une structure à dimension humaine vous offrant à la fois:
- Un management et des formations de très bon niveau,
- Des outils performants (informatique, fichiers qualifiés, centre d'appels intégré)
- Des moyens de qualité (Job boards, marketing opérationnel)
Rémunération constituée d'un fixe et d'un variable motivant et non plafonné.

Description du Poste:


Partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c'est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans.
TERTIALIS filiale du groupe ID Search, est spécialisée dans le recrutement de personnel Cadre et Non Cadre, en Intérim, CDD et CDI.
Afin de poursuivre notre croissance et dans le cadre de l'ouverture d'une agence spécialisée dans les métiers de l'Immobilier, nous recrutons un Consultant en Recrutement Junior H/F.
Rattaché au Responsable d'Agence, votre mission principale est de développer la vente de nos prestations de recrutement et de travail temporaire de personnel cadre et non cadres.
- Vous développez votre portefeuille clients par une action organisée de prospection à partir de nos bases de données d'entreprises
- Vous identifiez les projets de recrutement et négociez des missions de placement ou des commandes d'intérim cohérentes avec nos spécialisations et notre savoir-faire.
- Vous êtes responsable de la bonne définition des profils de poste et du recrutement.
- Vous mettez en oeuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission (job board, base interne, réseaux sociaux). et/ou diffusez une offre de recrutement.
- Vous les recevez en entretien et sélectionnez les meilleurs candidats.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Client, vous intervenez dans la présentation du candidat en accompagnant le client dans son choix final, et vous suivez l'intégration du candidat dans l'entreprise.


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