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Détail de l'offre:
Chef de projet MOA SIRH (H/F)


  • Société: Inria
  • Secteur d'Activité: Autres Catégories
  • Région du poste: France: Picardie
  • Lieu de travail: Rocquencourt
  • Type de poste: Chef de projet MOA SIRH (H/F)
  • Contrat: CDD
  • Formation:
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: NC
  • Référence: NC
Logo de la société


Profil recherché:

Profil recherché Posséder un master en ressources humaines et une expérience confirmée dans le domaine (au moins 10 ans) ;   Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de paie (type HR Access) et de leur paramétrage ; Maîtriser les statuts de la fonction publique d'état ;   Savoir modéliser des processus ; Savoir analyser et synthétiser des informations fonctionnelles ; Connaître les méthodologies de la gestion de projet ; Avoir un bon relationnel et être capable de travailler en équipe ; Avoir des capacités d'analyse te de synthèse ;   Avoir une connaissance de BO serait un plus. Dans le cadre de sa politique de diversité : les postes de l'Institut sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du Poste:

Mission Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de refonte SIRH d'Inria, le chef de projet MOA SIRH aura la charge du déploiement de nouveau logiciel RH, notamment celui de paie. Des déplacements sont à prévoir sur les centres de recherche (8 centres en France). Contexte Au sein du Pôle SIRH de la DRH, pour renforcer l'équipe actuelle de 4 personnes. L'équipe (pluridisciplinaire) a pour principales missions : La gestion des projets du SIRH (déploiement de nouveaux outils, de nouvelles fonctionnalités …), L'administration fonctionnelle des briques applicatives du SIRH (gestion des congés, paie, entretien individuel, recrutement …), Le support et la formation aux utilisateurs,       Principales activités Analyser et formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information ; Assurer le déploiement de la solution en participant aux étapes du projet de déploiement (conception générale, conception détailler, tests fonctionnels, paramétrage et administration du système) ; Prendre en charge une partie de l'administration fonctionnelle des applications actuelles ; Assurer l'assistance et une partie de la formation des utilisateurs du SIRH, notamment les gestionnaires de paie.
Conditions : Date prévisionnelle d'embauche : dès que possible. Date limite de dépôt des candidatures : non précisée Durée du contrat : 3 ans Lieu de travail : Rocquencourt Rémunération selon diplôme ou expérience professionnelle,  2800€ brut mensuel.   Sur le site de Rocquencourt, navettes gratuites à partir des gares de Versailles ou de Paris; Restaurant et installations sportives.


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