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Détail de l'offre:
Stage - Chargé(e) de recherche - à partir de Janvier 2017 - Paris - H/F


  • Société: EY
  • Secteur d'Activité: RH/Personnel
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Lieu de travail: 92400 Paris la Défense
  • Type de poste: Stage - Chargé(e) de recherche - à partir de Janvier 2017 - Paris - H/F
  • Contrat:
  • Formation:
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: à définir
  • Référence: NC


Description du Poste:

EY rassemble aujourd’hui 210 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.
Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.
La Direction des Ressources Humaines recrute, pour son équipe Recrutement, un(e) chargé(e) de recherche en Stage, à partir de Janvier 2017.
Découvrez le métier du recrutement. Intégré au coeur de l'équipe recrutement, vous êtes formés et participez aux différentes étapes du recrutement. Vous collaborez au quotidien avec les coordinatrices recrutement et les chargés de recrutement expérimentés.
Dans ce cadre,
Après une formation sur nos métiers cibles, vous accompagnez les chargés de recrutement expérimentés sur l'identification et le sourcing de candidats sur les réseaux sociaux et Cvthèques.
Vous intervenez sur l'évaluation du CV et la pré-qualification téléphonique de candidats,
Vous organisez les entretiens avec les chargé(e)s de recrutement ainsi qu'avec les opérationnels et participez à certains entretiens,
Vous suivez particulièrement les dossiers candidats sourcés et vous pouvez intervenir ponctuellement sur d'autres dossiers candidats
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats, interviewers et services internes (RH, Planning, Administration et Paie),
Vous établissez un rapport régulier de votre activité.
Votre implication dans la réalisation de vos missions vous permettra d'intervenir également sur l'amélioration et le développement de projets recrutement.
Votre profil
En cours de formation Bac 4/5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous démontrez une certaine aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens.
Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.
Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.
Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils bureautiques et notamment Excel. La connaissance de Taleo est un plus.
Enfin, vous êtes motivé pour contribuer à la réussite de notre campagne de recrutement.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY rassemble aujourd'hui 210 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.
Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.


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