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Détail de l'offre:
CHEF DE PROJET COÛTS (H/F)


  • Société: ABIL
  • Secteur d'Activité: Autres Catégories
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Lieu de travail: 93000 Bobigny
  • Type de poste: CHEF DE PROJET COÛTS (H/F)
  • Contrat: CDI
  • Formation:
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: 40000 EUR
  • Référence: NC


Description du Poste:

Au sein de l'équipe, le chef de projet risques, coûts et reporting est en charge :
-Du pilotage des processus risques et coûts au sein de l'équipe, en interface avec les directions des équipes de maîtrise d'oeuvre (6 contrats)
-De l'établissement et du suivi des reportings mensuels
-De sujets d'organisation, de process ou opérationnels (sujets transversaux) qui peuvent porter sur des sujets variés au gré de l'avancement des études et travaux soit à la demande, soit pour répondre à des besoins internes à l'équipe,
-Il/Elle est assisté(e) de 2 chargés d'études.
-Possibilités d'évolution au sein du groupement si expérience réussie (création de poste).
Ses missions sont notamment les suivantes :
-Préparation, animation et pilotage des réunions ou revues coûts ou risques à l'échelle de la Ligne.
-La préparation et l'établissement de reportings de tous types
-Etablissement de process, doctrines et présentation sur des sujets divers relatifs aux études et travaux
Chef de projet coûtsABIL Intérim recherche pour un de ses clients un(e) chef de projet en charge des sujets risques, coûts et reporting H/F en CDI pour un poste basé à Saint-Denis (93).
BAC +5 formation généraliste ou BTP : ingénieur grande école, école de gestion ou universitaire
Expérience et compétences souhaitées :
Au minimum 7 ans d'expérience en Conseil, Maitrise d'Ouvrage (AMO ou Conduite d'opération), Maitrise d'OEuvre d'infrastructures ou bâtiments, conduite de projets urbains ou consultant généraliste /projet en société de conseil. Une expérience en gestion des risques serait un plus.
Qualités personnelles :
Agilité et curiosité intellectuelles.
Dynamisme et implication : le projet avance à un rythme soutenu nécessitant une adaptation constante aux impératifs et besoins du moment.
Diplomatie et détermination : l'organisation est complexe et les décisions ne peuvent aboutir qu'après des phases de concertation parfois longues avec des acteurs multiples. Il/Elle doit être en capacité de dialoguer efficacement avec les décisionnels des diverses entités concernées.
Organisation : capacité à réaliser un suivi rigoureux à la fois sur les sujets risques et reporting.



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