Dans votre plan de carrière, vous pouvez vous fixer comme objectif de devenir un manager. Toutefois, loin d’être une compétence ou une aptitude à inscrire sur votre CV, c’est une manière d’être et un charisme à développer au quotidien. En effet, le management consiste à diriger une équipe de professionnels, à prendre des décisions aux moments clés et surtout à motiver ses collaborateurs afin de stimuler leurs rendements. Par conséquent, pour devenir un manager, vous devez non seulement suivre des formations, mais aussi vous autoformer et développer des qualités spécifiques. Dans cet article, nous vous donnons les astuces pour atteindre votre objectif avec une formation courte.

Suivre des cours de management en ligne

Pour les débutants, cela représente une opportunité pour grandir plus vite.

Avec une formation en management de 2 à 4 semaines, vous pourrez non seulement améliorer vos connaissances, mais aussi découvrir de nouvelles méthodes de travail en équipe. En effet, pour être un bon manager, vous devez savoir encadrer, motiver et communiquer avec vos collaborateurs et les autres employés de l’entreprise. Comme autre atout des cours en ligne, vous disposez d’une totale liberté sur l’organisation du programme. Ainsi, selon votre disponibilité, vous pouvez aller à votre rythme et recevoir à domicile une formation qui vous convient. Vous obtiendrez ensuite une certification reconnue par l’État. Si vous souhaitez donc devenir rapidement un manager, c’est une excellente option.

Apprendre et connaitre les missions d’un manager

Pour devenir un manager en peu de temps, vous devez aussi apprendre suffisamment sur ce rôle afin de mieux vous en sortir. En effet, vous devez savoir que c’est une profession qui requiert une certaine habileté et une polyvalence. Pour diriger une équipe, vous devez donc non seulement disposez d’assez de connaissances, mais aussi d’un savoir-faire. Pour franchir rapidement un cap, vous devez alors apprendre et maitriser les missions d’un manager. Découvrez le métier de manager en détails à travers ces points :

• Le pilotage d’activité : vous devez apprendre à utiliser des tableaux de bord et d’autres outils de management comme la méthode SMART afin de suivre les objectifs collectifs et individuels de votre équipe. Ceci vous servira aussi à bien répartir la charge de travail et à mieux analyser les performances ;
• Le suivi de l’équipe : vous devez savoir aider votre groupe pour lui permettre d’atteindre plus vite ses objectifs. Pour cela, le manager doit pousser chaque membre de l’équipe à se surpasser et à développer une autonomie afin d’élargir son domaine d’action ;
• L’organisation et la planification des tâches : c’est également le manager qui doit établir un planning et suivre les différentes activités de ses collaborateurs. À cet effet, il doit avoir un bon sens d’organisation et savoir gérer les priorités afin d’éviter les pertes de temps ;
• Le reporting des activités : un manager doit effectuer de façon périodique des comptes rendus et une analyse des performances. Ceci lui permettra de mieux suivre les opérations de son équipe et de se conformer aux contraintes budgétaires.

Pour éviter donc de perdre du temps durant la courte formation de manager, vous devez apprendre déjà ces différentes missions.

Entreprendre des études approfondies en management

Pour diriger une équipe, le manager doit développer ses compétences intellectuelles ainsi que ses aptitudes pratiques. Pour une formation courte, nous vous proposons donc de suivre des études approfondies afin d’acquérir le maximum de connaissance en peu de temps. En plus des cours en ligne, ceci demeure aussi une solution très efficace. Vous pourrez notamment apprendre les techniques de conduite et de coordination d’un groupe humain. De même, ces études vous ouvrent de multiples autres portes du management à savoir : la direction et l’animation d’équipe commerciale, la gestion de projets transversaux, le coaching individuel, etc. Pour vous en donner déjà une idée, voici les programmes qui composent les études approfondies de management :

• Le management transversal : il vous permettra de prendre en charge une mission transversale comme le marketing, les finances, la communication, etc. ;
• Le management d’équipe : il vise à développer votre esprit d’équipe et à améliorer vos performances pour la gestion d’un groupe ;
• Les fondamentaux du manager d’équipe : ce programme vous donne les connaissances indispensables pour un manager. Il s’agit entre autres des fondamentaux en droit, en comptabilité et en finance ;
• Les fondamentaux de la gestion de projet : ils comprennent les compétences requises pour piloter des activités et conduire des projets en entreprise ;
• Le manager de centre de profit : ce programme vous permet d’acquérir des connaissances clés en marketing, en gestion, en digital, en commercial, etc.

Développer les compétences indispensables d’un manager

Durant votre formation en management, vous devez également acquérir certaines aptitudes indispensables. Grâce à elles, vous pourrez réussir la gestion d’un groupe d’hommes et atteindre les objectifs d’équipe. En plus donc d’une formation en ligne ou d’études approfondies, voici quelques compétences à développer :

• Les fondamentaux en communication (entretien, réunion, etc.) ;
• La gestion des sollicitations et des relations conflictuelles ;
• L’adaptation du discours en fonction de la sensibilité de l’interlocuteur ;
• Le sens du relationnel et une autorité naturelle ;
• La rigueur ainsi qu’une excellente capacité d’analyse et d’interprétation ;
• Le maintien d’une parfaite exemplarité et d’un esprit positif face aux obstacles ;
• La bonne résistance au stress et la gestion des échecs ;
• Le maintien d’un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
• L’adaptation aux nouvelles situations et le développement de nouvelles compétences.

En développant ces différentes compétences, vous augmentez vos chances de devenir un manager accompli.

Grâce à elles, vous disposerez d’une parfaite maitrise de la vie professionnelle et de la gestion d’une équipe.

Le développement personnel pour devenir manager

Pour diriger un groupe d’hommes, le manager doit avoir une parfaite maitrise de soi et doit apprendre à mieux gérer ses émotions. Par conséquent, lors de la formation, vous devez travailler sur vous-mêmes et entreprendre un développement personnel.

Dans un premier temps, vous devez savoir maitriser votre ego pour ne pas chercher constamment à avoir raison. Au lieu de toujours imposer vos points de vue, vous devez apprendre à laisser les autres s’exprimer et donner leur opinion. De même, en face d’une situation, vous devez oublier votre orgueil personnel et essayer de comprendre la position de l’autre. En d’autres termes, un chef d’équipe doit avant tout se mettre à la place de ses collaborateurs afin de mieux appréhender leurs attitudes. Ainsi, vous aurez une meilleure idée de ce qui s’est réellement passé et vous pourrez prendre la bonne décision.

Dans un second temps, un manager doit apprendre à se connaitre lui-même. Il doit savoir reconnaitre les moments dans lesquelles son ego prend le dessus. Ensuite, il devra comprendre comment il fonctionne et son attitude en face d’une situation précise. Lorsque vous pourrez maitriser vos propres automatismes et vos réactions, vous pourrez être plus proche de vos collaborateurs et mieux gérer le collectif.

Le développement relationnel en management

Pour devenir un manager, vous devez aussi apprendre à avoir une bonne relation. Ceci vous rendra plus proche de vos collègues et influencera positivement les résultats. À cet effet, vous devez apprendre à communiquer : ceci reste valable également pour le compte rendu d’un événement et pour le règlement d’un conflit. Dans un premier temps, cherchez à en savoir davantage sur la situation et les ressentis des autres. Ensuite, exprimer votre point de vue afin de trouver un terrain d’entente.

Pour une bonne relation entre les membres de votre équipe, vous devez également apprendre à vous intéresser sincèrement aux autres. Si vous restez indifférent à vos collaborateurs, vous ne pourrez pas comprendre leur ressenti, et vous ne pourrez donc pas tirer le meilleur d’eux. Avec le temps, vous noterez une baisse de la productivité.   Au lieu d’être tout le temps centré sur vous, établissez la communication avec les autres et cherchez à les comprendre. Si chaque collaborateur se sent compris et apprécié tel qu’il est, votre équipe se battra toujours pour vous. Tout le monde vous fera confiance et vous pourrez être le manager idéal pour votre groupe.

Quelques autres conseils pour votre formation en management

Pour devenir manager, les connaissances intellectuelles ne suffisent pas. Vous devez aussi développer quelques qualités personnelles et certaines aptitudes indispensables pour gérer un groupe d’hommes. Pour vous aider, voici donc quelques conseils à prendre en compte :

• Pour faire face à toutes vos responsabilités, vous devez avoir une bonne organisation personnelle ;
• Développez de la rigueur et de la méthodologie pour mieux déterminer les règles à appliquer à vos collaborateurs ;
• Cultivez votre leadership en vous accordant de la confiance. C’est ainsi que les autres pourront vous suivre et vous écouter ;
• Vous devez aussi savoir prendre des risques et assumer vos erreurs ;
• Vous devez apprendre à être humble, à écouter les autres et à accepter leurs opinions ;
• Vous devez savoir demander conseil et prendre en compte les avis de vos collaborateurs (au lieu de donner des ordres tout le temps) ;
• Mettez à la disposition de votre équipe tous les outils pour atteindre les objectifs (consignes, conseils, matériels, etc.).